人人都在搶人才
磚頭難敵好前途

  
  上兩周傳媒報道,政府「突然」要在石排灣建「專家住宅大樓」不知所為何事?社會質疑聲不絕,當局隔日回應,該大樓專為離島醫院的協和專家而設,眾疑依然未熄,尤其立法會剛細則性通過《人才引進法律制度》並將於7月生效,到底「專家住宅大樓」為特例,還是陸續有來?特區政府應該詳細説明。

  澳門經濟復甦勢頭向好,儘管並非全面,不少人依然憂心忡忡,但總好過停滯不前。年來,特區政府以及傳媒疲勞轟炸式的宣傳四大新興產業「1+4」、深合區等, 普羅大眾似乎未有感,這些始終有點遠。但一講人才,人人都有話要説。事實上,澳門缺人才,但香港也缺人才,中國内地缺人才,新加坡、日本等地都缺人才,因人才一直是「稀缺品」,任何地方都不會嫌人才過多,尤其科技發展一日千里,經濟形態時刻在變的當下,新的產業就需要新的人才,而培養人才需要長時間。所以有些地方見才就性急,想搶。但正如之前寫過,人才不是搶回來的,也是搶不來的。哪裡有機會,哪裡有產業,哪裡有好生活,哪裡就有人才及資金。

  「住」對任何人來説都重要,是以内地不少城市的「搶人才」政策都對居住、房屋有優惠或者補貼,惟此僅對内地對磚頭有偏愛的特殊環境才起到催化作用,放諸澳門甚至香港難work,真人才不會因為一張身份證,為了租、買屋補貼或者一張駕照而來的,若為這些而來則好打極有限,或者只想找個跳板,方便出門,另謀高就。

  很多人擔心,人才引進法律生效之後,會惹來很多人申請,每年有大量「人才」湧來澳門。若按正常邏輯及人才引進並非身份證特快審批通道的話,這情況難以發生。客觀說,澳門在某些領域,例如博彩、旅遊確具有比較優勢,但其他領域如四大新興產業的基礎甚為薄弱,所以澳門最多只能吸引到一些對博彩、旅遊及相關領域有興趣的人才過來,其他領域的「真人才」未必對澳門看得上眼。

  原因很簡單,其底層邏輯是有市場即有機會,有機會就有產業,有產業就會有企業,有企業就會有資金以及人才,倒轉過來的話就極難成事。現在第一個要問的是,特區政府要推動的四大新興產業的市場以及客戶在哪堙H對此澳門又有甚麼優勢?即將推出甚麼政策,幫助相關產業形成、成長或者吸引知名企業落戶澳門,以上這些講了幾年,最多十劃只有一撇,很多基礎東西尚欠奉。

  當然,作為澳門人不應故步自封,永遠只侷限在博彩、旅遊之中轉來轉去,發展新產業,推動適度多元及適度引入一些真人才是必須的,惟應知己知彼,實事求是,腳踏實地,不能好高騖遠,樣樣都想搞,甚麼都加一個「+」字,要知「借來的產業、借來的企業、借來的人才」並不踏實,也難以持久,培養本地人才永遠都應放在第一位。
 

□ 傳新澳門協會會長
    甄慶悅