人人都在搶人才
磚頭難敵好前途
上兩周傳媒報道，政府「突然」要在石排灣建「專家住宅大樓」不知所為何事？社會質疑聲不絕，當局隔日回應，該大樓專為離島醫院的協和專家而設，眾疑依然未熄，尤其立法會剛細則性通過《人才引進法律制度》並將於7月生效，到底「專家住宅大樓」為特例，還是陸續有來？特區政府應該詳細説明。
澳門經濟復甦勢頭向好，儘管並非全面，不少人依然憂心忡忡，但總好過停滯不前。年來，特區政府以及傳媒疲勞轟炸式的宣傳四大新興產業「1＋4」、深合區等，
普羅大眾似乎未有感，這些始終有點遠。但一講人才，人人都有話要説。事實上，澳門缺人才，但香港也缺人才，中國内地缺人才，新加坡、日本等地都缺人才，因人才一直是「稀缺品」，任何地方都不會嫌人才過多，尤其科技發展一日千里，經濟形態時刻在變的當下，新的產業就需要新的人才，而培養人才需要長時間。所以有些地方見才就性急，想搶。但正如之前寫過，人才不是搶回來的，也是搶不來的。哪裡有機會，哪裡有產業，哪裡有好生活，哪裡就有人才及資金。
「住」對任何人來説都重要，是以内地不少城市的「搶人才」政策都對居住、房屋有優惠或者補貼，惟此僅對内地對磚頭有偏愛的特殊環境才起到催化作用，放諸澳門甚至香港難work，真人才不會因為一張身份證，為了租、買屋補貼或者一張駕照而來的，若為這些而來則好打極有限，或者只想找個跳板，方便出門，另謀高就。
很多人擔心，人才引進法律生效之後，會惹來很多人申請，每年有大量「人才」湧來澳門。若按正常邏輯及人才引進並非身份證特快審批通道的話，這情況難以發生。客觀說，澳門在某些領域，例如博彩、旅遊確具有比較優勢，但其他領域如四大新興產業的基礎甚為薄弱，所以澳門最多只能吸引到一些對博彩、旅遊及相關領域有興趣的人才過來，其他領域的「真人才」未必對澳門看得上眼。
原因很簡單，其底層邏輯是有市場即有機會，有機會就有產業，有產業就會有企業，有企業就會有資金以及人才，倒轉過來的話就極難成事。現在第一個要問的是，特區政府要推動的四大新興產業的市場以及客戶在哪裏？對此澳門又有甚麼優勢？即將推出甚麼政策，幫助相關產業形成、成長或者吸引知名企業落戶澳門，以上這些講了幾年，最多十劃只有一撇，很多基礎東西尚欠奉。
當然，作為澳門人不應故步自封，永遠只侷限在博彩、旅遊之中轉來轉去，發展新產業，推動適度多元及適度引入一些真人才是必須的，惟應知己知彼，實事求是，腳踏實地，不能好高騖遠，樣樣都想搞，甚麼都加一個「＋」字，要知「借來的產業、借來的企業、借來的人才」並不踏實，也難以持久，培養本地人才永遠都應放在第一位。
□ 傳新澳門協會會長
甄慶悅
